Einstieg ins Arbeitsrecht

Eine Rezension zu:

Wolfgang Gitter / Lutz Michalski

Arbeitsrecht

5. Auflage

Schaeffers Grundriß des Rechts und der Wirtschaft

C.F.Müller, Heidelberg 2002, 397 Seiten, 19,90 €
ISBN 3-8252-2304-3

http://www.utb.de

und

Wolfgang Gitter / Lutz Michalski / Pierre Frotscher

Arbeitsrecht
50 Fälle mit Lösungen

3. Auflage

Schaeffers Rechtsfälle

C.F.Müller, Heidelberg 2002, 176 Seiten, 14,90 €
ISBN 3-8252-2302-7

http://www.utb.de

Das Lehrbuch:

Das Lehrbuch, welches von Wilhelm Henschel begründet worden ist, wendet sich primär an den Studenten, wenngleich das Buch auch Referendaren ein hilfreiches Werk sein dürfte. Der Stellenwert des Arbeitsrechts ist für den Studierenden durch die individuellen Neigungen und daraus resultierenden Ausrichtungen recht unterschiedlich. Je nachdem, ob Arbeitsrecht im Wahlpflichtfach, Wahlfach oder lediglich in Grundzügen zum notwendigen Examenswissen gehört, werden an ein Buch zum Arbeitsrecht recht unterschiedliche Anforderungen gestellt. Begleitend zur Vorlesung stellt das Buch einen idealen Einstieg dar, auch für Wahlfach- bzw. Wahlpflichtfachkandidaten kann es empfohlen werden. Lediglich der Student, der seine Neigung nicht im Arbeitsrecht sieht und vor dem Examen noch schnell ein wenig Basiswissen sucht, dürfte mit einem dünneren Skript besser bedient sein.

Das Buch führt in seinem ersten der sechs Teile zunächst in die Grundlagen des Arbeitsrechts ein, was anhand einer anschaulichen Darstellung der Materie geschieht. Dabei gehen die Autoren auch auf die Schnittstellen des Arbeitsrechts mit anderen Rechtsgebieten und die damit verbundenen Normen ein. Geschichte, Rechtsquellen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts werden in den einzelnen Abschnitten behandelt.

An die Einführung schließt sich sowohl ein Teil zum Individual- als auch ein Teil zum kollektiven Arbeitsrecht an. In komprimierter, aber gut lesbarer Form wird das Individualarbeitsrecht auf 150 Seiten vorgestellt. Die Darstellung des kollektiven Arbeitsrechts ist mit 102 Seiten etwas kürzer, enthält aber auch die wesentlichen Punkte. Die Materie wird in angenehmer Form und leicht verständlicher Weise aufbereitet. Zur Veranschaulichung verwenden die Autoren kleinere Beispiele, was für das Verständnis sehr hilfreich ist. Dass auf kleine Beispielsfälle verzichtet wird, ist aufgrund der getrennt erhältlichen Fallsammlung gut zu verschmerzen.

Im Weiteren werden das Arbeitschutzrecht, die Arbeitsgerichtsbarkeit, der Schiedsvertrag in Arbeitsstreitigkeiten und das Arbeitsförderungsrecht dargestellt. In diesen Bereichen wird im Examen – wenn überhaupt – nur Grundlagenwissen gefragt sein, so dass die knappe Darstellung insbesondere dem Examenskandidaten entgegen kommen dürfte.

Die Fälle:

Ergänzt wird das Arbeitsrechtslehrbuch durch eine Fallsammlung. Die 50 Fälle und Lösungen beschäftigen sich mit den typischen Klausurproblemen des Arbeitsrechts, wobei das Individualarbeitsrecht im Mittelpunkt steht. Die Falllösungen sind ausformuliert, nicht jedoch durchgehend im Gutachtenstil gelöst, was der Problemorientierung der Fälle zugute kommt. An den entscheidenden Stellen haben die Autoren die Lösungen um Literaturverweise ergänzt, so dass die Probleme bei Bedarf auch in eigener Regie vertieft angegangen werden können. Auch ist der ein oder andere Exkurs zu finden, der für das Verständnis oft sehr hilfreich ist.

Das Fazit:
Dass eine Kaufempfehlung bereits im dritten Satz ausgesprochen wurde, zeigt, wie überzeugt der Rezensent von dem Buch ist. Mit dem Buch dürfte sowohl der Einstieg als auch die Examensvorbereitung im Arbeitsrecht gelingen, wobei sich der Wahlfachkandidat sicherlich nicht auf ein einzelnes Buch beschränken sollte. Gerade die Kombination von Falllösungs- und Lehrbuch kann überzeugen, da für die Klausur doch meist die entsprechende Fallpraxis eine erhebliche Rolle spielt.