Gelungene Ergänzung des Angebots

Eine Rezension zu:

Pascal Croset / Roman Kroke

Fälle zum Arbeitsrecht
Individualarbeitsrecht

1. Auflage

Verlag Rolf Schmidt, Grasberg bei Bremen 2003, 174 Seiten, 15,50 €
ISBN 3-934053-39-4

http://www.verlag-rolf-schmidt.de
http://www.arep.de

Die Studienskripten aus dem Verlag Rolf Schmidt sind mittlerweile bundesweit bekannt. Nun hat der Verlag sein Angebot noch ausgebaut und um das erste Fallbuch erweitert. Mit den Fällen zum Arbeitsrecht ist nun auch das Arbeitsrecht als spezielle Materie neben den Schuldrechts-Skripten abgedeckt. Zwar gibt es hierzu kein entsprechendes Skript, dennoch sind die Fälle schon eine gute Hilfe beim Einstieg ins Arbeitsrecht. Als Autoren konnten erfahrene Repetitoren für Arbeitsrecht von AREP in Berlin gewonnen werden. Die im vorliegenden Buch besprochenen Fälle entstammen allesamt dem Kursmaterial von AREP.

Auf 174 Seiten werden insgesamt 13 Fälle behandelt. Fall 1 ist auf der Verlagsseite als pdf-Datei kostenlos abrufbar, so dass dem potentiellen Käufer schon ein erster Blick in das neue Buch geboten wird. Auch Aktualisierungen, die sich durch neue Rechtsprechung ergeben, sollen in Zukunft auf den Internetangeboten des Verlags sowie der Autoren zu finden sein. Die Printversion befindet sich auf dem Stand März 2003 und ist somit – wie vom Verlag gewohnt – sehr aktuell.

Inhaltlich decken die Fälle alle klausurrelevanten Themen aus dem Arbeitsrecht ab. Fall 1 beschäftigt sich mit dem zentralen Begriff der Arbeitnehmereigenschaft und den Auswirkungen des § 7 IV SGB IV zur Bekämpfung des Missbrauchs der "Scheinselbstständigkeit". In Fall 2 spielt die Möglichkeit der Anfechtung eines Arbeitsvertrages aufgrund falscher Aussagen im Bewerbungsgespräch eine Rolle. Verflechtungen mit dem Sozialrecht und ein erhöhter Urlaubsanspruch für Schwerbehinderte sind Gegenstand der Prüfung in Fall 3. Die Fälle 4 und 5 untersuchen den Anspruch von Arbeitnehmern auf Weihnachtsgeld. In den Fällen 6 wird jeweils eine komplette arbeitsgerichtliche Klage auf dem Gebiet des Kündigungsschutzes geprüft. Fall 8 behandelt ebenfalls Probleme der Wirksamkeit von Kündigungen. Der sehr umfangreiche Fall 9 hat Mobbing unter Kollegen zum Thema, ein Bereich, der auch mehr und mehr die Arbeitsgerichte beschäftigt. Zum Mobbing durch den Vorgesetzten enthält Fall 10 eine weitere Klageprüfung. Fall 11 spricht die Zulässigkeit von Abmahnungen an. Eine weitere Kündigungsschutzklage in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist Gegenstand von Fall 12. Zu guter Letzt behandelt Fall 13 Schadensersatzansprüche im Rahmen von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen.

Alle Fälle sind gutachterlich gelöst und werden im gewohnten übersichtlichen Layout mit Hervorhebung der Überschriften im Fettdruck präsentiert. In grau hinterlegten Merkkästen werden zusätzliche Hinweise zur Fallbearbeitung dargestellt. Positiv zu bewerten ist zudem, dass die Lösungen immer auf einer neuen Seite beginnen, so dass der Sachverhalt problemlos kopiert werden kann. Besonders zu erwähnen sind noch die umfangreichen Fußnoten. Hier wurde die höchstrichterliche Rechtsprechung hervorragend recherchiert, enthalten sind auch Klassiker-Urteile des EuGH.

Gesamteindruck:
Mit der ersten Fallsammlung hat der Verlag einen Glücksgriff getan. Das Fallbuch zum Arbeitsrecht ermöglicht dem Examenskandidaten, den klausurrelevanten Stoff einzugrenzen und fallbezogen zu üben. Selbst ohne große Vorkenntnisse erhält man einen guten Überblick, was zum Prüfungsstoff des Arbeitsrechts gehört, hat man sich dann anhand eines Lehrbuchs die Basics angelesen, sollte man die Fälle selbstständig bearbeiten können. Den Wahlfach-Studenten bietet das vorliegende Buch die entscheidenden Problempunkte und Schnittstellen mit dem Kollektivarbeitsrecht. Den für Herbst 2003 angekündigten Fälle zum Strafrecht kann mit Spannung entgegen gesehen werden.