Individualarbeitsrecht

Eine Rezension zu:

Wolfgang Hromadka / Frank Maschmann

Arbeitsrecht Band 1:
Individualarbeitsrecht
2. Auflage

Heidelberg: Springer, 2002, 501 S., € 24,95
ISBN 3-540-42457-1

http://www.springer.de

Der Band ist wieder etwas zu früh erschienen, weil inzwischen das neue Schuldrecht in Kraft getreten ist, das auch das Individualarbeitsrecht beeinflußt. Der Band ist auf dem Stand von Juli 2001. Eine Online-Ergänzung wäre insoweit wünschenswert. Ansonsten wurden alle wesentlichen Neuerungen in der Neuauflage, insbesondere das Teilzeit- und Befristungsgesetz berücksichtigt, dessen Haltbarkeit durchaus auf die derzeitige Legislaturperiode begrenzt sein könnte, wenn sich im Herbst ein Regierungswechsel ergibt.

Gerade das Arbeitsrecht ist von politischen Mehrheiten gekennzeichnet wie sonst wohl nur das Sozialrecht. Der Band behandelt allerdings alle wesentlichen Grundfragen des Individualarbeitsrechts und lenkt den Blick auf die Grundstrukturen, ausgehend von den Regelungen des BGB. Entsprechend bildet das Dienstleistungsrecht des BGB auch den Ausgangspunkt des Bandes, um sodann die Grundlagen des Arbeitsrechts auf dieser Folie zu erläutern. Dieses zweite Kapitel lenkt den Blick auf die elementaren Grundbegriffe des Arbeitsrechts. Da das Arbeitsrecht von den Leitbegriffen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gesteuert wird - und deren Interessengegensätzen, die Gemeinsamkeiten nicht ausschließen-, werden diese Leitbegriffe im folgenden vorgestellt, um im Fortgang der Darstellung auf die verschiedenen Arbeitsvertragsformen einzugehen. Sehr ausführlich wird dabei auch auf Teilzeitarbeitsverhältnisse eingegangen. Im Gegensatz zu anderen Darstellungen des Arbeitsrechts benügen sich die Autoren nicht mit der Darlegung dieser Strukturen, sondern haben an dieses interessant geschriebene Kapitel einen Musterarbeitsvertrag angeschlossen, dessen intensive Lektüre lohnt, zumal hier interessante Hinweise zur Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht gegeben werden, die man sonst selten in Lehrbüchern finden dürfte.

Das nächste Kapitel zeigt, wie Arbeitsverträge angebahnt, abgeschlossen und geändert werden, um sodann die Pflichten beider Vertragsparteien sehr umfassen zu entfalten. Probleme entstehen nicht nur im Arbeitsrecht regelmäßig erst durch Leistungsstörungen. Diese werden sehr intensiv aufgearbeitet und zwar sehr stark orientiert am BGB, dessen Leistungsstörungsrecht sich allerdings inzwischen erheblich gewandelt hat. Es ist zu begrüßen, das die Verfasser sich praxiswichtigen Fragen wie der Entgeltfortzahlung und dem Urlaubsrecht sehr eingehend widmen. Besonders klar entfaltet werden Fragen der Arbeitnehmerhaftung, wobei etwa auch speziellere Fragen wie die Mankohaftung profund erläutert werden.

Den Schlußteil des Bandes bildet ein ganz ausgezeichnetes Kapitel über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Hier werden alle maßgeblichen kündigungsschutzrechtlichen Fragen erörtert. Zu begrüßen ist dabei, daß auch prozessuale Aspekt hinreichend berücksichtigt werden. Den Autoren gelingt es das Individualarbeitsrecht in einer frischen, sehr gelungenen Darstellung anwendungsbezogen darzustellen und dies in einer schnörkenlosen, leicht verständlichen Sprache, die Lust auf die nächste Auflage macht.