Arbeitsrecht und öffentlicher Dienst

Eine Rezension zu:

Bernd Müller

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

5. Auflage
Verlag Vahlen, München 2001, 414 S., € 31,00
ISBN 3-8006-2751-5

http://www.vahlen.de

Das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst beinhaltet manche Besonderheiten gegenüber dem Arbeitsrecht in nichtstaatlichen Unternehmen, die Gegenstand dieses Bandes sind, ausgehend von den Grundlagen des Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst in Abgrenzung zum Beamtenverhältnis, dessen Behandlung nicht Gegenstand dieses Buch ist, da Beamte keine Arbeitnehmer sind. Die Situation der Rechtsquellenlehre ist indessen ähnlich. Die Besonderheiten bestehen weniger im Individualarbeitsrecht als im kollektiven Arbeitsrecht und werden in sehr sorgfältiger und prägnanter Weise aufgearbeitet. Hervorzuheben ist hier insbesondere die Darstellung des Personalvertretungsrechts, dessen Regelungen weit unklarer gehalten sind als die Regelungen des inzwischen reformierten BetrVG. Nichtsdestoweniger werden sie ausgezeichnet und nachvollziehbar herausgearbeitet, zumal hier wesentlich eingeschränktere Beteiligungsmöglichkeiten bestehen, was die betriebliche Mitbestimmung angeht. Von besonderer Bedeutung sind hier auch die politischen Treuepflichten, die ebenfalls eingehend dargestellt werden. Etwas kurz sind die Ausführungen zur Korruptionsprävention durch Arbeitsrecht. Sehr lesenswert sind indessen die Ausführungen zum Arbeitsschutzrecht. Berücksichtigt werden auch neuartige Gestaltungsformen des Arbeitsverhältnisses wie das Job-Sharing im öffentlichen Dienst, der Schutz der Frau am Arbeitsplatz und das Schwerbehindertenrecht im öffentlichen Dienst. Begrüßenswert ist das Kapitel über die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer, das interessante Fragen anspricht. Das Buch bietet eine sehr lesenswerte Übersicht in das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes, das in anderen Darstellungen oftmals nur gestreift wird und ist insbesondere auch für Personalabteilungen des öffentlichen Dienstes interessant.