Das beste aller arbeitsrechtlichen Jahrbücher

Eine Rezension zu:

Memento

Personalrecht für die Praxis 2007
Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung

3. Auflage

Reihe: Memento Rechtshandbücher Studienausgabe

Memento Verlag, Freiburg 2007, 1.478 Seiten, 39,- €
ISBN 978-3-939099-12-3

http://www.memento.de

Aufgrund der Veränderungsdynamik im Arbeitsrecht hat der Memento-Verlag gut daran getan, in diesem Jahr erneut eine Neuauflage ihres Personalrecht-Handbuches auf den Markt zu bringen. Die 3. Auflage berücksichtigt vor allem die Veränderungen, die durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Steueränderungsgesetz 2007, das GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz (Einführung der Gesundheitsreform) sowie die aktuelle Rechtsprechung einhergingen.

Wie die anderen Bücher aus der Memento-Reihe folgt auch dieses Werk einer klaren Gliederung und Strukturierung:

Es erläutert lexikalisch 48 Hauptstichworte und damit alles, was im Arbeitsrecht Relevanz besitzt. Angefangen bei der Einstellung von Personal bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dankbar wird der Praktiker vor allem darüber sein, dass es sich im Gegensatz zu Uni-Lehrbüchern nicht auf arbeitsrechtliche Fragestellungen beschränkt, sondern auch auf die Zusammenhänge im Steuer- und Sozialversicherungsrecht eingeht. Schließlich sucht der Praktiker – sei er Anwalt oder Personalverantwortlicher im Unternehmen – beispielsweise beim Themenkreis Heimarbeit nicht nur Antworten auf klassisch arbeitsrechtliche Fragen wie Kündigungsschutz für in Heimarbeit Beschäftigte, sondern möchte auch gleichzeitig wissen, wie es um die Sozialversicherungspflicht für Hausgewerbetreibende bestellt ist oder wie deren steuerrechtliche Einstufung erfolgt.

Die einzelnen Hauptstichwörter werden wiederum übersichtlich unterteilt und verständlich erklärt. Hervorzuheben sind hierbei das moderne Layout, zahlreiche Checklisten, Tabellen und Übersichten. Präzisierungen, Beispiele und Anmerkungen runden die durchweg sehr gut gelungenen Kommentierungen ab. Dem Leser wird das Suchen nach seinen Stichwörtern möglichst einfach gemacht: Entweder kann die Suche über den jeweiligen Suchbegriff im Stichwortverzeichnis erfolgen oder aber über die Übersichten zu Beginn eines jeden Kapitels. Bei insgesamt 9.712 Randnummern sollte das Auffinden des gesuchten Stichwortes kein größeres Problem darstellen.

Besonders hervorzuheben ist der einleitende Überblick über die wichtigsten Neuerungen samt betreffender Stichwörter und Randnummern. Der eilige Leser kann dies als eine Art „Crashkurs“ für die wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht nehmen.

Der Anhang am Ende des Buches liefert dem Leser eine Fülle an zusätzlicher Informationen, die das praktische Arbeitsleben erheblich erleichtern können: Tabellen (z.B. Auslandsreisekosten, in welcher das pauschale Auslandstagegeld aufgeschlüsselt nach Ländern, Abwesenheitsdauer und Übernachtung aufgelistet ist), Muster zu Arbeitsverträgen oder Aufhebungsverträgen, eine umfangreiche Checkliste zur lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung einzelner Vergütungsbestandteile beim Arbeitslohn und Arbeitsentgelt sowie eine Liste gültiger und für allgemeinverbindlich erklärter Tarifverträge.
An dem Memento-Ratgeber Personalrecht wirkten insgesamt 15 Praktiker aus allen Bereichen des Personalrechts mit, deren fachliche Kompetenz außer Frage steht. Sie pflegen durchweg einen gut lesbaren und verständlichen Schreibstil.

Mit der kostengünstigen Studienausgabe möchte der Verlag Studierende erreichen, die sich bereits frühzeitig mit den Anforderungen der personalrechtlichen Praxis vertraut machen möchten. Es ist einer fundierten Examensvorbereitung im Arbeitsrecht sicherlich auch sehr dienlich. In der etwas teureren Voll-Version bietet der Verlag das Werk noch mit einer CD-ROM und Inklusivleistungen wie einem kostenlosen Newsletter „Personalrecht“ und der Möglichkeit, alle Aktualisierungsbeiträge auf der Homepage einzusehen.

Gesamteindruck:
Das Memento Personalrechts-Handbuch ist ein ausgezeichnetes Nachschlagewerk für Praktiker. Die Studienausgabe kann allen arbeitsrechtlich interessierten Studierenden uneingeschränkt empfohlen werden. Im Hinblick auf das Preis-Leistungs-Verhältnis dürfte es wohl das Beste aller „arbeitsrechtlichen Jahrbücher“ sein und kann uneingeschränkt zum Kauf empfohlen werden!