Kurz nach dem 1. Geburtstag des mit Spannung erwarteten Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes stellt die Praxis mit Erstaunen fest, dass die von vielen heraufbeschworene Prozessflut offensichtlich ausgeblieben ist. Im Hinblick auf die vielfach geschürte Panik ist jedoch eines nicht ausgeblieben: Die Papierflut. Sämtliche juristisch einschlägigen Verlage warfen Praxisleitfäden, Handlungsanweisungen und Kommentare auf den Markt. Was liegt angesichts dieses unüberschaubaren Blatterwaldes näher als ein Kurzkommentar? In der Kürze liegt ja bekanntlich die Würze.

Die Autoren, drei Arbeitsrichter, kommentieren das AGG in strukturierter, gedrängter Form. Entsprechend den Bedürfnissen der Praxis, die gerade bei diesem Gesetz nach Struktur schreit, werden die einzelnen Tatbestandsmerkmale der Normen sauber getrennt, unterschieden und erläutert. Dabei haben die Autoren den materiell-rechtlichen Erwägungen offensichtlich den Vorrang eingeräumt, prozessuale Ausführungen sind häufig kurzgehalten. Dies mag der forensisch tätige Praktiker mitunter bedauern, indes darf nicht übersehen werden, dass die prozessualen Ausführungen, welche sich in anderen AGG-Kommentaren finden, häufig weitgehend spekulativer Natur sind. Denn zu den prozessualen Fragen der Antragsgestaltung und der Verteilung der Darlegungs- und Beweislast liegen bisher naturgemäß noch keine Entscheidungen vor.

Besonders hervorzuheben ist die praxisnahe Ausgestaltung des Kommentars. Eine Vielzahl von Beispielen sorgt für eine konkrete, anschauliche Erläuterung der einzelnen Tatbestandsmerkmale.

Gesamteindruck:
Der „Kurzkommentar“ von Schleusener/Suckow/Vogt hat es sich zur Aufgabe gemacht, dem Rechtsanwender und Praktiker eine zuverlässige Orientierung für den Umgang mit dem neuen Gesetz und den darin enthaltenen zahlreichen unbestimmten Rechtsbegriffen zu verschaffen. Dieser Zielstellung wird das Autorenteam in jeder Hinsicht voll gerecht. Die strukturierte Aufbereitung der komplizierten Materie garantiert dem Leser stets einen schnellen Einblick sowie einen guten Überblick über alle Fragen der Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.