Kündigung kompakt

Eine Rezension zu:

Stephan Pauly / Stephan Osnabrügge

Handbuch Kündigungsrecht

2. Auflage

Deutscher AnwaltVerlag, Bonn 2006, 1.044 Seiten, 88,- €
ISBN 3-8240-0815-7

http://www.anwaltverlag.de

Im weiten Feld des Arbeitsrechts stellt das Kündigungsschutzmandat mit Sicherheit die Königsdisziplin dar. Die im Jahre 2005 in der Bundesrepublik Deutschland eingereichten Sage und Schreibe 300.000 Kündigungsschutzklagen zeigen, welche enorme Bedeutung dieser Materie zukommt. Ganz gleich, ob der Rechtsanwalt hierbei den um Restrukturierung und Verschlankung seines Betriebes interessierten Unternehmer oder den um Erhalt seines Arbeitsplatzes interessierten Arbeitnehmer vertritt, ist guter Rat gefragt. Denn angesichts der eher spärlichen gesetzlichen Regelungen wuchert hier ein Gestrüpp umfangreicher Rechtsprechung, in dem die über die Jahre entwickelte Kasuistik des Bundesarbeitsgerichts nur teilweise Orientierung bietet.

Das in der Reihe Anwaltspraxis erschienene Werk aus dem Deutschen AnwaltVerlag ist konsequent als Praxiswerk gestaltet. Die Autoren, insgesamt 21 renommierte Arbeitsrechtsspezialisten aus der Praxis – Rechtsanwälte und Richter –, haben ein Werk erstellt, welches sich konsequent an den Bedürfnissen der täglichen Mandatspraxis ausrichtet. Aufgrund seiner Detailtiefe richtet es sich dabei sowohl an Allgemeinanwälte, welche sich zunächst einen ersten Überblick verschaffen möchten, als auch an "alte Hasen", welche lediglich punktuell den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur nachschlagen möchten. Dabei erläutern die Autoren zunächst das materielle Kündigungs- und Kündigungsschutzrecht, insbesondere die allgemeinen Voraussetzungen der außerordentlichen und ordentlichen Kündigung, des Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz sowie des besonderen Kündigungsschutzes (Schwerbehinderte, Mutterschutz etc.). Ebenfalls behandelt werden die Besonderheiten des Arbeitskampfes, des Betriebsüberganges und der Kündigung von Organen einer Gesellschaft.

Angesichts des Titels etwas überraschend, findet der Leser zudem umfangreiche Ausführungen zu Befristung und auflösender Bedingung von Arbeitsverhältnissen sowie zu Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen. Die Integration der vorgenannten Themenkomplexe ist jedoch zu begrüßen, da diese mit dem Kündigungsrecht untrennbar verbunden sind: Die Befristung dient gerade zur Einschränkung des Kündigungsschutzes, während Abwicklungs- und Aufhebungsverträge letztlich zur Abbedingung des Kündigungsschutzes dienen. Ein eigener – mit fast 200 Seiten sehr umfangreicher – Abschnitt wurde dem Kündigungsschutzprozess eingeräumt. Denn die prozessualen Besonderheiten gegenüber dem allgemeinen Zivilprozessrecht sind erheblich. Abgerundet wird das Werk durch die Darstellung der sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Auswirkungen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Besonders hervorzuheben sind auch die hervorragenden Ausführungen zur Vergütung des Rechtsanwaltes im Kündigungsschutzmandat, insbesondere im praktisch sehr häufig auftretenden Fall der Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber einer Rechtsschutzversicherung.

Den Autoren ist es gelungen, ein, auf die Bedürfnisse der rechtsanwaltlichen Praxis optimal zugeschnittenes Werk zu verfassen. Das Werk besticht durch eine sehr gute Strukturierung und hervorragende Schwerpunktsetzung. Trotz der sehr großen Anzahl von Autoren (21) liest sich das Werk in seiner klaren Sprache durchgehend wie aus einem Guss. Die in den Text eingearbeiteten Praxishinweise und Formulierungsvorschläge verhelfen dem Verwender zu einer effizienten Mandatsbearbeitung. Zu kritisieren ist indes, dass dem Werk keine CD-ROM mit den vorgenannten Formulierungsbeispielen beigefügt ist. Dies ist tatsächlich kaum verständlich, da eine CD-ROM mit Texten zur unmittelbaren Übernahme in die Textverarbeitung mittlerweile zur Standardausstattung vergleichbarer Werke, insbesondere auch aus dem Anwaltsverlag, gehört. Letzteres soll jedoch der einzige Kritikpunkt bleiben.

Gesamteindruck:
Insgesamt konnte das "Handbuch Kündigungsrecht" auch in der 2. Auflage das hohe Niveau der Vorauflage halten. Wer arbeitsrechtliche Mandate bearbeitet, kann auf dieses Werk nicht verzichten. Er sollte es auch nicht.