Arbeitsrecht für Rechtsreferendare

Eine Rezension zu:

Alfred Then / Dieter Gerhard

Arbeitsrecht

3. Auflage

Boorberg, Stuttgart 2004, 300 Seiten, 32,- €
ISBN 3-415-03216-7

http://www.boorberg.de

Das Buch "Arbeitsrecht" von Alfred Then und Dieter Gerhard bearbeitet übersichtlich das Gebiet des Arbeitsrechts. Das Skript richtet sich hauptsächlich an Rechtsreferendare und eignet sich zur schnellen Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen. Stand der dritten Auflage des Buches ist Juli 2004, wobei die Gesetzeslage bis zu diesem Datum berücksichtigt wurde.

Die Autoren sind beide Richter am Arbeitsgericht und Arbeitsgemeinschaftsleiter für Rechtsreferendare. Sie sind somit mit der täglichen Praxis ebenso vertraut wie mit der didaktischen Vermittlung von Wissen. Der Inhalt des Buches ist aus der Sicht des in Arbeitsrechtssachen tätigen Anwalts beleuchtet, um dem Leser und Referendar die zu erwartende Tätigkeit als Anwalt zu vereinfachen. Zu diesem Zweck hat Rechtsanwalt Klaus Diepenbruck (München) bei dieser Auflage mitgewirkt.

Das Skript soll nach dem Autor der Erstausgabe, Alfred Then, kein Buch sein, wie es schon viele gibt, keine Kurzfassung der Großkommentare, sondern vielmehr eine eigene, neue Konzeption haben. Daher ist Schwerpunkt des Skriptes, dem Leser problemorientiert das Gebiet des Arbeitsrechts näher zu bringen. Aufbauend auf drei Stufen, soll der Leser durch einen kurzen und bildlichen Aufriss das Thema vorgestellt bekommen. Dann folgt ein einfacher, schulmäßiger Grundfall, der für die meisten Leser unerlässlich für das Verständnis ist. Und schließlich sollen Probleme und Sachfragen erörtert werden.

Der Lernstoff gliedert sich in die Teile "Die Begründung des Arbeitsverhältnisses", "Pflichten des Arbeitnehmers", "Pflichten des Arbeitgebers" und "Beendigung des Arbeitsverhältnisses" sowie als letzten Teil die "Nebengebiete". Die Autoren arbeiten mit vielen anschaulichen Übersichten, so dass sich z.B. die Unterschiede zwischen einem Dienstvertrag und einem Arbeitsvertrag oder auch die Pflichten des Arbeitgebers schnell und verständlich erklären lassen. Kleine Fälle erleichtern das Verständnis und zeigen dem Referendar typische Grundstrukturen auf. Sie sind übersichtlich im Gutachtenstil gegliedert.

Die ersten vier Teile stellen das Arbeitsrecht in der zeitlichen Reihenfolge des Vertragsverhältnisses und der möglichen entstehenden Probleme dar. Die Autoren gehen dabei anhand eines "Stadtplans zum Arbeitsrecht" vor, einem Schaubild, das dem Leser auch noch einmal als loses Kartonblatt zum Vergleichen an die Hand gegeben wird.

Der letzte Teil behandelt die Nebengebiete des Arbeitsrechts. Zunächst wird das Verfahren vor dem Arbeitsgericht dargestellt. Die Güteverhandlung mit ihren möglichen Varianten wird dem Leser ebenso vorgestellt wie die sich daran eventuell anschließende Streitverhandlung. Einen Schwerpunkt legen die Autoren jedoch auf den prozessualen Teil des arbeitsrechtlichen Urteils sowie den Arbeitskampf und das Tarifvertragsrecht.

Allen Teilen gemeinsam ist die Struktur des Stoffes. Große, übersichtliche Schaubilder sind den einzelnen Themen vorangestellt. Dies vereinfacht vor allem dem visuellen Lerntyp die Verinnerlichung des angebotenen Stoffes. Unter dem Topos "Einzelfragen" setzen die Autoren Schwerpunkte und erläutern in recht verständlicher Art und Weise die Problempunkte. Der Lernstoff aus dem vorangehenden Schaubild wird dabei zwangsläufig wiederholt. Der Lernende repetiert somit automatisch.

Das vorliegende Buch hat einen so genannten "W3-support", wobei es sich um einen kostenlosen Online-Service handelt. Mittels eines dem Skript beiliegenden Passwortes erhält der Leser dadurch zusätzlich zu dem Inhalt des Werkes Zugang zu den wichtigsten der im Buch behandelten arbeitsrechtlichen Entscheidungen im Volltext. Dies kann dann praktisch sein, wenn keine anderweitige Möglichkeit besteht, die Urteile kurzfristig zu erhalten.

Aufgrund der klaren Konzeption des Buches als Skript zur didaktischen Vermittlung von Lernstoff fehlen jedoch weiterführende Literaturangaben. Auch die Rechtsprechung wurde nur in den wichtigsten Fällen eingearbeitet.

Gesamteindruck:
Dieses Buch eignet sich für den Rechtsreferendar, der erstmalig mit dem Themengebiet des Arbeitsrechts in Berührung kommt und dieses mit seinen Zusammenhängen möglichst schnell und strukturiert durchdringen will. Mit seinem Preis von 32,- € ist das Buch zudem auch noch für den eher schmalen Geldbeutel des Referendars geeignet. Zur vertiefenden Aufarbeitung oder zum Nachschlagen spezieller Probleme, die über das eigentliche Verständnis desselben hinausgehen, muss allerdings auf die weiterführende Fach- und Kommentarliteratur zurückgegriffen werden.