Aufteilung der Urteile des Bundesarbeitsgerichts in weitere Unterkategorien:


I. Begründung des Arbeitsverhältnisses (u.a. Anbahnung, Abschluß, Anfechtung)

• BAG: Arbeitnehmerbegriff - Lehrkraft an einer privaten Berufsschule
  Urteil vom 9. Juli 2003
• BAG: Keine Anfechtung wegen Falschbeantwortung der Frage nach Schwerbehinderung, wenn diese für Arbeitgeber offensichtlich
  Urteil vom 18. Oktober 2000
• BAG: Unterlassungsanspruch der Gewerkschaften
  Urteil vom 20. April 1999
• BAG: Vergütung teilzeitbeschäftigter Musiklehrerin; Anspruch auf übliche Vergütung
  Urteil vom 26. Mai 1993
• BAG: Bereitschaftsdienst nichtvollbeschäftigter Angestellter; sachlicher Grund für unterschiedliche Behandlung
  Urteil vom 21. November 1991
• BAG: Keine Aufhebung des Gleichbehandlungsgrundsatzes durch Tarifvorrang gem. § 6 Abs. 1 BeschFG
  Urteil vom 28. Juli 1992
• BAG: Arbeitnehmerüberlassung
  Urteil vom 01. Juni 1994
• BAG: Sachlicher Grund für unterschiedliche Behandlung bei Teilzeitarbeit
  Urteil vom 01. November 1995
• BAG: Teilzeitbeschäftigter Lehrer mit Hauptberuf
  Urteil vom 22. August 1990
• BAG: Abgrenzung Selbständiger / Arbeitnehmer (Dozent)
  Urteil vom 19. November 1997
• BAG: Abgrenzung Arbeitsvertrag / Dienstvertrag (Rundfunkmitarbeiter in Dienstplan)
  Urteil vom 16. Februar 1994
• BAG: Abgrenzung Selbständiger / Arbeitnehmer (Frachtführer)
  Urteil vom 19. November 1997
• BAG: Abgrenzung Arbeitsvertrag / Dienstvertrag (tatsächliche Ausgestaltung)
  Urteil vom 20. Juli 1994
• BAG: Abgrenzung Dienstvertrag / Arbeitsvertrag, Weisungsgebundenheit
  Urteil vom 12. Juni 1996
• BAG: Anfechtung des Arbeitsvertrags gem. § 123 I BGB wegen unrichtiger Beantwortung der Frage nach Schwerbehinderteneigensch
  Urteil vom 05. Oktober 1995
• BAG: Anwendbarkeit des AGBG auf Kaufvertrag zwischen Arbeitsvertragsparteien
  Urteil vom 26. Mai 1993
• BAG: Unzulässige Frage nach Vorstrafen bei Einstellung
  Urteil vom 05. Dezember 1957
• BAG: Anwendbarkeit des AGBG auf Darlehensverträge zwischen Arbeitsvertragsparteien
  Urteil vom 23. September 1992
• BAG: Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellung nach Schwerbehinderung
  Urteil vom 07. Juni 1984
• BAG: 2-Wochen-Frist des § 626 II BGB analog bei Anfechtung gem. § 119 II BGB
  Urteil vom 14. Dezember 1979
• BAG: konkludente arglistige Täuschung über Geschlecht (Transsexueller)
  Urteil vom 21. Februar 1991
• BAG: Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung - Rückwirkung
  Urteil vom 03. Dezember 1998
• BAG: Frage nach Schwangerschaft bei Einstellung unzulässig
  Urteil vom 15. Oktober 1992
• BAG: Anfechtung eines Arbeitsvertrags neben Kündigung möglich
  Beschluß vom 28. März 1974

II. Pflichten des Arbeitgebers (u.a. Lohnzahlung, Sonderzahlungen, Annahmeverzug, EFZG, Urlaub, Haftung)

• BAG: Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Grenze einer Gehaltsdifferenzierung - höherer Lohn bei Wohnsitz in alten Bundesländern am 02.10.1990
  Urteil vom 15. Mai 2001
• BAG: Arbeitnehmerüberlassung
  Urteil vom 15. April 1999
• BAG: Überprüfung von Eignung, Befähigung und Leistung in der Probezeit
  Urteil vom 01. Juli 1999
• BAG: Chef darf Überstunden-Lohn nicht einseitig in Freizeit umwandeln
  Urteil vom 18. September 2001
• BAG: Keine betriebliche Übung durch Zuwendungen in unterschiedlicher Höhe
  Urteil vom 28. Februar 1996
• BAG: Entschädigung wegen Geschlechtsdiskriminierung bei Einstellung
  Urteil vom 12. November 1998
• BAG: Verstoß gegen § 2 Abs. 1 BeschFG bei Ausschluß von Teilzeitbeschäftigten von der Gewährung von Sonderkonditionen
  Urteil vom 27. Juli 1994
• BAG: Berechnung der Urlaubsdauer für Arbeitnehmer
  Urteil vom 27. Januar 1987
• BAG: Betriebliche Übung durch wiederholtes tatsächliches Verhalten
  Urteil vom 12. Januar 1994
• BAG: Anspruch von Teilzeitbeschäftigten auf Sozialleistungen
  Urteil vom 07. Dezember 1992
• BAG: Ausdrücklicher Freiwilligkeitsvorbehalt bei Gratifikationen
  Urteil vom 06. Dezember 1995
• BAG: Änderung einer betrieblichen Übung
  Urteil vom 04. Mai 1999
• BAG: Gleichbehandlungsgrundsatz bei Sonderzuwendungen gegenüber wissenschaftlichen Mitarbeitern
  Urteil vom 06. Oktober 1993
• BAG: Gleichbehandlungsgrundsatz und Weihnachtsgratifikationen
  Urteil vom 30. März 1994
• BAG: Gleichbehandlungsgrundsatz und Teilzeitarbeit
  Urteil vom 28. Juli 1992
• BAG: Gleichbehandlungsgrundsatz und sachliche Rechtfertigung von Gruppenbildung
  Urteil vom 17. Februar 1998
• BAG: Keine Plicht zur Erstellung von abstrakten Regeln für Gehaltserhöhungen wegen Gleichbehandlungsgrundsatz
  Urteil vom 15. November 1994
• BAG: Gleichbehandlung bei Gratifikationen im gesamten Unternehmen
  Urteil vom 17. November 1998
• BAG: Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Weihnachtsgeld
  Urteil vom 19. April 1995
• BAG: Trinkgeld i.d.R. kein im Krankheitsfall etc. fortzuzahlendes Arbeitsentgelt
  Urteil vom 28. Juni 1995
• BAG: Vergütung von Reisezeiten über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus
  Urteil vom 03. September 1997

III. Pflichten des Arbeitnehmers (u.a. Direktionsrecht, Abmahnung, Haftung, Wettbewerbsverbot)

• BAG: Nebentätigkeit eines Krankenpflegers als Bestatter
  Urteil vom 28. Februar 2002
• BAG: Direktionsrecht; individuelle Arbeitszeit und Betriebsvereinbarung
  Urteil vom 23. Juni 1992
• BAG: Anspruch auf Überstunden, Vergütung
  Urteil vom 04. Mai 1994

IV. Beendigung des Arbeitsverhältnisses (u.a. Kündigung, Befristung, Wettbewerbsverbot)

• BAG: Zum Wiedereinstellungsanspruch nach krankheitsbedingter Kündigung
  Urteil vom 27. Juni 2001
• BAG: Kündigungsschutz im Kleinbetrieb
  Urteil vom 21. Februar 2001
• BAG: Dringender Verdacht eines Diebstahls bzw. einer Unterschlagung auch geringwertiger Gegenstände aus dem Eigentum des Arbeitgebers als an sich wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung
  Urteil vom 12. August 1999
• BAG: Aufhebungsvertrag und Urlaubsanspruch
  Urteil vom 9. Juni 1998
• BAG: Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten
  Urteil vom 12. August 1999
• BAG: Krankheitsbedingte Kündigung bei Alkoholabhängigkeit
  Urteil vom 17. Juni 1999
• BAG: Verhaltens- bzw. personenbedingte Kündigung bei Verweigerung einer ärztlichen Untersuchung
  Urteil vom 12. August 1999
• BAG: Fristgemäße Kündigung u. evtl. Verstoß gegen §§ 134, 138, 242 BGB
  Urteil vom 28. September 1972
• BAG: Kündigung nach Infektion mit HIV-Virus
  Urteil vom 16. Februar 1989
• BAG: Zugang der Kündigung während Untersuchungshaft oder Auslieferungshaft im Ausland
  Urteil vom 02. März 1989
• BAG: Zugang eines Kündigungsschreibens, Annahmeverweigerung des Empfangsboten
  Urteil vom 11. November 1992

V. Prozessuales (u.a. Rechtsweg, Rechtsschutzinteresse, Feststellungsklage)

• BAG: Rechtsweg bei Streit um Vertrag über Lehrstuhlvertretung
  Beschluss vom 18. November 2003
• BAG: Rechtsweg - Vertreter ohne Vertretungsmacht
  Beschluss vom 7. April 2003
• BAG: Vorlagebeschluß wegen Zinsen aus Bruttobetrag bei Lohnklage
  Beschluß vom 11. August 1998
• BAG: Zinsen aus Nettobetrag bei Lohnklage
  Urteil vom 20. April 1983
• BAG: Beweiserleichterung für Arbeitnehmer wegen Entreicherung bei Gehaltsüberzahlung
  Urteil vom 18. Januar 1995
• BAG: Beweislast bei Leistung von Überstunden
  Urteil vom 25. November 1993
• BAG: Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten: GmbH-Geschäftsführer I
  Urteil vom 07. Oktober 1993
• BAG: Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten: GmbH-Geschäftsführer II
  Beschluß vom 21. Februar 1994
• BAG: Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten, "et-et"
  Urteil vom 30. August 1993
• BAG: Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten, "sic-non"
  Urteil vom 24. April 1996
• BAG: Arbeitnehmerstatus eines Zeitungszustellers (Abgrenzung Arbeits-/Dienstvertrag)
  Urteil vom 16. Juli 1997